December 3rd, 2014

Об автоматах на станции ВИЗ

Продолжение железнодорожной темы. Помимо ремонта пешеходного моста на станции ВИЗ в огородные месяцы возникают трудности с покупкой билетов. В кассы – очереди. Раз в установленных автоматах сдачу не получить, ими особо не пользовались (единственный раньше стоял в неудобном месте).

Представители Свердловской пригородной компании ситуацию не до конца осознали, поэтому проверяли станцию 18 дней в ноябре, и, ожидаемо, толп не обнаружили. (Они бы еще 31 декабря в рейд отправились.) Из объяснения: в 2010 году автоматы с монетоприемниками покупались, но существующие технологии СПК не устроили, поэтому о прогрессе забыли. И главную мысль свели к тому, что лишних денег на переоборудование нет.



Collapse )

О зарплатах учителей. Прокуратура выявила нарушения по конкретной школе

В сентябре – октябре региональные СМИ делились историями школьных учителей, которые недоумевали, почему начали получать меньшую зарплату.

Областные власти, «надув щеки», обещали всем помочь разобраться. Собирались то ли комиссии, то ли рабочие группы, в общем, чиновники на публику демонстрировали свое небезразличие, но на деле лишь «замылили» проблему.

Конкретный случай по школе №7 поселка Исеть (Верхняя Пышма): не доплачивали за классное руководство, заработная плата намного ниже средней по региону.

Первым на депутатский запрос отреагировал муниципалитет, заверивший меня, что никого не обделили. Следом пришли письма от прокурорских и образовательного министра Юрия Биктуганова. Наше ленивое Министерство общего и профессионального образования разбираться в жалобе не стало, к делу сотрудники подошли формально, прислав лишь отписку из управления образования Верхней Пышмы, которому поверили на слово. Можно сказать, поступили как обычно.

Чиновничью идиллию разрушила областная прокуратура, озвучившая нарушения. Подтвердили, «классные» деньги учителя получили только с зарплатой за сентябрь, а в октябре педагогов снова обделили.

Хотя при формировании бюджета 2014 года дополнительные выплаты за классное руководство учитывались при выделении субвенций образовательному учреждению. Однако размер и условия так и не прописали в локальном документе – положении об оплате труда работников МАУО «СОШ №7». Кроме того, не заключили необходимое соглашение к трудовому договору.



Collapse )